Questionsof

Determinar ao Vice-Presidente a convocação das reuniões da Comissão e presidi-las.

Determinar a citação do denunciado e a intimação das partes, seus procuradores e testemunhas.

Designar, por vontade das partes, as datas das audiências, desde que em comum acordo.

Tomar depoimentos e realizar perícias, provas ou diligências necessárias pessoalmente.

Estar presente aos atos da Comissão ou, se não for possível, nomear substituto para a assinatura de termos, relatórios e documentos elaborados.

manter sigilo, quando necessário, sobre tudo o que souber em função de sua atividade profissional.

manter, em relação a outros profissionais ou profissões, cordialidade e respeito, evitando confrontos desnecessários ou comparações.

informar e orientar o cliente acerca da situação real da empresa a que serve, sempre que for autorizado pela administração superior.

preservar o meio ambiente e colaborar em eventos com esse fim, dependendo da autorização do superior imediato e da atividade que exerce.

obstar ou dificultar as ações fiscalizadoras do Conselho Regional de Administração

divulgar conhecimentos, experiências, métodos ou sistemas que venha a criar ou elaborar, reservando os próprios direitos autorais.

citar seu número de registro no respectivo Conselho Regional após sua assinatura em documentos referentes ao exercício profissional.

transferir ao seu substituto, ou a quem lhe for indicado, tudo quanto se refira ao cargo, emprego ou função de que vá se desligar.

manifestar, em tempo, hábil e por escrito, a existência de seu impedimento ou incompatibilidade para o exercício da profissão, formulando, em caso de dúvida, consulta aos órgãos de classe.

exercer a profissão independente de questões religiosas, raça, sexo, nacionalidade, cor, idade, condição social ou de qualquer natureza, inclusive administrativa.

apontar falhas nos regulamentos e normas das instituições, quando as julgar indignas do exercício profissional ou prejudiciais ao cliente, devendo, nesse caso, dirigir-se aos órgãos competentes, em particular ao Tribunal Regional de Ética e ao Conselho Regional.

exigir justa remuneração por seu trabalho, o qual corresponderá às responsabilidades assumidas a seu tempo de serviço dedicado, sendo-lhe livre firmar acordos sobre salários, velando, no entanto, pelo seu justo valor.

recusar-se a exercer a profissão em instituição pública ou privada, onde as condições de trabalho sejam degradantes à sua pessoas, à profissão e à classe.

capacitar-se para perceber que, acima do seu compromisso com o cliente, está o interesse social, cabendo-lhe, como agente de transformação, colocar a empresa nessa perspectiva.

estabelecer negociação ou entendimento com a parte adversa de seu cliente, sem sua autorização ou conhecimento.

recusar-se à prestação de contas, bens, numerários, que lhes sejam confiados em razão do cargo, emprego, função ou profissão.

suspender sua atividade individual ou coletiva, quando a instituição pública ou privada não oferecer condições mínimas para o exercício profissional ou não o remunerar condignamente.

revelar sigilo profissional, somente admitido quando resultar em prejuízo ao cliente ou à coletividade, ou por determinação judicial.

pleitear comissões, doações ou vantagens de quaisquer espécies, além dos honorários contratados.