Questionsof

I, III

II, III

I, IV

II, III, IV

em caso de dúvidas relativas à sua interpretação, ou ações contrárias às suas recomendações, o profissional poderá solicitar esclarecimentos imediatamente ao seu superior hierárquico.

em caso de denúncia, recomenda-se cautela na apresentação dos fatos, considerando a inexistência de possibilidade de relatos anônimos.

para ingresso na instituição, o profissional deverá assinar termo de responsabilidade e compromisso de acordo com as recomendações contidas.

as penalidades cabíveis às infrações por descumprimento das recomendações estabelecidas estão previstas no Manual Interno de Recursos Humanos – MIREH.

a gestão deste Guia é de responsabilidade da Gerência de Recursos Humanos – GEREH e do Conselho de Conduta Ética.

Conhecer, respeitar e cumprir a legislação pertinente na sua área de atuação.

Ter diligência na divulgação de conteúdos publicitários, de modo a assegurar o cumprimento das regulamentações e legislações.

Adotar a manutenção de elevados padrões éticos, selecionando práticas de concorrência desleal e de condições equitativas.

Adotar condutas compatíveis com princípios de idoneidade moral e profissional.

Empenhar-se permanentemente para o aperfeiçoamento profissional.

I, II e III, apenas.

III e IV, apenas.

I, II e IV, apenas.

I, II, III e IV.

II, III e IV, apenas.

No tocante ao princípio da Legalidade, o profissional deve conhecer e cumprir os normativos do Sistema Financeiro Banestes, a legislação que regula a atividade bancária, e outros necessários ou relacionados ao cumprimento das atribuições.

Considerando que os produtos e serviços oferecidos pelo Sistema Banestes são resultado do trabalho de seus profissionais, pelo princípio da Lealdade ninguém melhor que tais profissionais para reconhecer isso, comprando e utilizando prioritariamente esses produtos e serviços.

Uma das condutas recomendadas dentro do princípio da Transparência é que o profissional deve enviar, quando solicitado, à Gerência de Controles Internos, a Declaração de Bens e Rendas.

Pelo princípio da Aptidão, o profissional precisa aceitar assumir função para a qual não tenha aptidão, mesmo que não se sinta preparado e habilitado, pois isso se adquire com o passar do tempo.

O profissional não deve se envolver em situações, atividades ou interesses incompatíveis com o cargo/função que exerce, segundo o princípio da Imparcialidade.