Coaching, Tutoria (Mentoring) e Aconselhamento (Counseling)
Quanto aos estilos de liderança e às modernas práticas de desenvolvimento de equipes, julgue o item a seguir.

Dá-se o nome de coaching ao processo de influência que afeta a interpretação dos eventos pelos seguidores, a escolha dos objetivos do grupo, a organização das atividades para o alcance dos objetivos, a manutenção das relações de cooperação e espírito de equipe e a obtenção de apoio de pessoas exteriores ao grupo ou à organização.
A nível organizacional, o fenômeno da Internet garante a contribuição de um grupo importante na determinação do fluxo de informações.
Coaching pode ser definido como um processo utilizado pela liderança quando se quer melhorar o comportamento no trabalho ou perfil do colaborador (BROCATO, 2003).

Em outras palavras, pode-se dizer que é uma forma de obter os resultados esperados desenvolvendo
Não obstante, o consenso sobre a necessidade de qualificação estimula a padronização das novas proposições.
Caracteriza a moderna gestão de carreira, EXCETO: