Características (contrato de trabalho)
Por conseguinte, a hegemonia do ambiente político cumpre um papel essencial na formulação de alternativas às soluções ortodoxas. Evidentemente, a contínua expansão de nossa atividade garante a contribuição de um grupo importante na determinação do investimento em reciclagem técnica.
A respeito dos contratos individuais de trabalho, julgue os itens a seguir.

I Os contratos de trabalho podem ser verbais.

II É vedada a prorrogação de contratos de experiência.

III A CLT fixa o prazo máximo de dois anos para os contratos a prazo determinado em geral.

IV As garantias constitucionais de estabilidade especial no emprego alcançam os contratos a prazo determinado.

Estão certos apenas os itens

A respeito da relação de emprego, julgue o item a seguir.

De acordo com o entendimento doutrinário prevalente, o contrato de trabalho é sinalagmático, consensual e oneroso, integrando o universo do direito público, em face do conteúdo irrenunciável que grava as suas normas e que resulta do propósito estatal de proteção à dignidade do trabalhador.

A propósito do contrato de trabalho e de seus contratos afins, julgue o item a seguir.

O contrato de mandato, típica espécie do direito civil, não pode coexistir com o contrato de trabalho, tanto por admitir a sua celebração a título gratuito, quanto por ser incompatível com a espécie de subordinação que qualifica a relação jurídica de emprego.

Com relação ao contrato de trabalho e suas características, julgue o item abaixo.

Ainda que por período superior a noventa dias, é legalmente possível a contratação de trabalhador por prazo determinado quando justificada a situação pela necessidade de serviços específicos ou pela realização de certo acontecimento suscetível de previsão aproximada.