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Considere as proposições abaixo.

I. Cinco dias é o lapso temporal que a parte tem para interpor todo e qualquer recurso no processo do trabalho.

II. A ausência do reclamante na audiência inicial implica em arquivamento do processo.

III. Havendo pedido de equiparação salarial na petição inicial e tendo a reclamada contestado tal solicitação, o juiz deverá designar a perícia técnica sob pena de nulidade.

IV. O ônus quanto aos honorários periciais pertence à parte sucumbente no objeto da perícia.

V. Depoimento pessoal do reclamante poderá ser requerido pelo advogado da reclamada.

Estão corretas as proposições
Acerca dos recursos no processo trabalhista, julgue o item seguinte.

O prazo para a interposição de todos os recursos, em se tratando de particulares, é sempre de oito dias.
Com relação ao direito processual do trabalho, no próximo item apresenta uma situação hipotética, seguida de uma assertiva a ser julgada. Nesse sentido, considere, para o que for necessário, o valor de R$ 4.678,13 como limite máximo do depósito recursal para a interposição de recurso ordinário.

O representante legal de determinada pessoa jurídica recebeu notificação pessoal para que se manifestasse, no prazo de 5 dias, sobre laudo pericial apresentado nos autos. Nessa situação, o prazo iniciar-se-á a partir da realização da notificação, e não da data da juntada do documento notificatório aos autos.
Em relação aos atos, e prazos processuais, no Direito Processual do Trabalho, conforme normas previstas na Consolidação das leis do Trabalho,
Acerca dos prazos no processo do trabalho, afirma-se que: