Análise Ocupacional

Quanto ao tema liderança, julgue o item a seguir.

A análise de cargos implica desenvolver uma descrição detalhada da cultura organizacional.

Quanto ao tema liderança, julgue o item a seguir.

Na descrição de cargos, os aspectos menos importantes são aqueles relacionados ao conhecimento, às habilidades e às capacidades dos envolvidos.

Quanto ao tema liderança, julgue o item a seguir.

A descrição do cargo e a especificação do cargo são modalidades de método de análise de cargo que comumente produzem resultados idênticos.

Quanto ao tema liderança, julgue o item a seguir.

O método da observação direta de empregados em situações de trabalho é considerado um procedimento ultrapassado na análise de cargo.

Julgue o item subseqüente, que se refere a seleção de pessoal e análise de cargos.

O analista de tarefas utiliza diversos procedimentos de coleta de dados, entre os quais a realização do trabalho e a observação, que são apropriados para analisar trabalhos complexos e que exigem muita reflexão e raciocínio lógico.