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Foi encontrada 197 questões

A teoria de relações humanas salienta, acima de tudo, o papel  fundamental da comunicação, da participação e da liderança  como forma de se obter maior produtividade de mão de obra.  No  que  se  refere  às  teorias  da  administração,  julgue  o   item.
 
A  teoria das  relações humanas nasceu de uma  relação  com a abordagem formal clássica, considerando que as  recompensas não remuneradas têm o papel principal na  motivação do trabalho, entre outros.  
Em uma organização hospitalar, o homem representa um patrimônio inestimável, insubstituível, extremamente complexo pela própria natureza, devendo como tal ser considerado no processo de seleção, para compor o quadro pessoal do hospital. Segundo Mezomo (2015), o dimensionamento do pessoal do serviço de alimentação baseia-se no quadro de funcionários ou no número de leitos. Usando a proporção funcionário para quantidade de leito (respectivamente), assinale a afirmativa correta:
Assinale a alternativa que não apresenta de forma correta uma das tarefas de administração e direção dos profissionais de cozinha.
No que se refere às relações interpessoais no trabalho, assinale a alternativa que não apresenta um comportamento adequado.
Sabendo-se que um dos fatores a ser considerado na organização de uma reunião é a montagem do salão e a arrumação das mesas. Assinale a alternativa que apresenta o tipo de montagem de salão descrito no texto abaixo.
 
“Usada em reuniões nas quais os participantes devem permanecer de frente uns para os outros, mas onde haja um centro de atenção: uma pessoa ou mesmo equipamentos audiovisuais ou eletrônicos”.